Sache ist ...

#16 von Edgar , 25.01.2017 12:18

"Arbeitgeber Kirche - Warum die Gewerkschaften machtlos sind
Wovon viele weltliche Arbeitgeber nur träumen können, ist für die Kirchen seit langem Realität: Seit Menschengedenken sind sie von Arbeitskämpfen verschont geblieben. Auch Tarifverträge gibt es nur sehr vereinzelt, nämlich in der Nordelbischen Evangelischen Kirche und in der Kirche von Berlin-Brandenburg. Im Übrigen lehnen die Kirchen und ihre Einrichtungen Tarifverhandlungen mit den Gewerkschaften ab, betrachten Streiks als unzulässig und auch Betriebs- oder Personalräte sucht man in kirchlichen Einrichtungen vergebens."
Quelle: FOCUS ONLINE MONEY

"Die Diakonie als Arbeitgeberin
Die Diakonie ist Arbeitgeberin für rund eine halbe Million festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
"
Quelle: Diakonie


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Arbeitgeber Kirche

#17 von Edgar , 25.01.2017 14:19

Arbeitgeber Kirche:

"Von Nächstenliebe keine Spur
1,3 Millionen Menschen in Deutschland verdienen ihr Geld bei der Kirche. Christliche Großherzigkeit sollten sie von ihrem Arbeitgeber aber nicht erwarten. Im Gegenteil."
Quelle: FOCUS ONLINE MONEY

"Was Recht ist, bestimmt die Kirche
Wenn es darum geht, ihre Sonderrechte durchzusetzen, müssen die Kirchen noch nicht einmal das Grundgesetz bemühen: Weil sie schon zu Zeiten bestanden, in denen die Bundesrepublik Deutschland noch nicht einmal angedacht war, hilft ihnen bereits die Weimarer Reichsverfassung: Die gesteht den Kirchen und Religionsgemeinschaften das Recht zu, frei von staatlicher Einflussnahme ihre Angelegenheit zu regeln – und zwar selbst dann, wenn die kirchlichen Vorstellungen nicht mit den Wertungen der staatlichen Gesetze übereinstimmen."
Quelle: [URL=]FOCUS ONLINE MONEY[/URL]


"Wenn der Ehemann zum Jobkiller wird
Nicht nur das Streikrecht ist den Kirchen alles andere als heilig: Auch wenn es darum geht, sich von unliebsamen Mitarbeitern zu trennen, genießen die Gottesleute jede Menge Privilegien. So können sie einen Arbeitnehmer zum Beispiel kündigen, wenn sie mit dessen Eheleben nicht einverstanden sind."
Quelle: [URL=]FOCUS ONLINE MONEY[/URL]

"
Experten gehen deshalb davon aus, dass über kurz oder lang der Europäische Gerichtshof (EuGH) entscheiden muss, ob Deutschland mit seinem kirchenfreundlichen Gesetz zu weit gegangen ist, oder ob die Privilegien der Kirchen auch in Zukunft Bestand haben werden."
Quelle: [URL=]FOCUS ONLINE MONEY[/URL]

"Sonderrechte der Kirche auf dem Prüfstand
Doch die Zeiten ändern sich. Denn die europäischen Gerichte können mit den deutschen Kirchenprivilegien nicht besonders viel anfangen.
Quelle: FOCUS ONLINE MONEY


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Fragen und Urteile - ver.di vs. kirchliches Arbeitsrecht ("Dritter Weg")

#18 von Edgar , 06.03.2017 10:38

Hier einige Links auf wirklich interessante Internetseiten zu Fragen rund um das Arbeitsrecht der Kirchen:

Ein Tipp: Mündliche Vereinbarungen können vom Arbeitgeber jederzeit geändert werden !
Deshalb müssen sie unbedingt im Arbeitsvertrag schriftlich festgehalten werden !



Schichtplanfibel.de

ver.di in kirchlichen Betrieben

Fachinformationssystem Kirchenrecht - Ev. Kirche in Deutschland


Zur Information:

Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Der Diakonie In Bayern - Stand: 17.02.2017

Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes

Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Stand: 01.01.2017

Kirchliche Dienstvertragsordnung (DiVO) + Entgeldtabelle

Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG.EKD) - Arbeitsrechtliche Kommission (ARK) Bayern


DiAG-MAV-A München - Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen

vkm-Bayern - Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bayern e.V.

DAViB - Diakonischer Arbeitnehmerverband in Bayern e.V. - Gesetze etc.


Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kommission (ARK) Bayern zur Tarifrunde 2016- Entgeldtabelle ab 01.11.2016

Tarifrunde 2017 - Vergütungstabelle

Gehaltsrechner

Gehaltsrechner + Informationen zum Arbeitsvertrag

Gehaltsrechner



In eigener Sache:
Seit heute bin ich Mitglied bei
ver.di ...


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